Giorgio Striano 具有丰厚的职业经历，最新职位是欧洲眼镜巨子 EssilorLuxottica 及旗下 Luxottica 的首席运营官，此前还曾在亚洲和美国商场担任领导工业运营及相关事务部分。他的职业生涯起始于日化巨子 Procter & Gamble（宝洁公司）。

　　此外，Nicolas Carré被录用为 Dior 公司皮具、鞋履和时髦珠宝部分工业总监，常驻佛罗伦萨，顶替晋升为工业项目总监并参加执行委员会的Patrice Guillemin，自12月1日收效。

　　Nicolas Carré 是皮具和出产领域的专家，此前在 Louis Vuitton 任职超20年，曾在品牌坐落法国、美国、意大利的工业部分任不同职位，最新的职务是 Louis Vuitton 的皮具和配饰工业总监，在此之前仍是品牌女士皮具系列的集团开发司理以及 ASNIÈRES 新居工坊的总监。

　　美国轻奢集团 Capri Holdings 旗下品牌Michael Kors（迈克高仕）宣告首席执行官Cedric Wilmotte（下图）离任，其职位由集团董事会主席兼首席执行官John Idol顶替，自12月2日起收效。

　　Philippa Newman 在品牌任职已超越14年，最新的职位是配饰和鞋履部分总裁。在新职位上，Philippa Newman 将与品牌构思总监协作，监管有所品类的产品策划、出产、授权和规划，直接向 John Idol 报告。

　　美国休闲鞋履集团Crocs（卡骆驰）录用Steven Smith为构思立异主管，12月2日起收效。

　　在新职位上，Steven Smith 明显监管 Crocs、HeyDude 品牌，担任推出新的鞋型，以及推进品牌规划的演化。

　　美国运动巨子Nike（耐克）公司录用Treasure Heinle为执行副总裁兼首席人力资源官，自2025年1月6日收效。

　　在新职位上，Treasure Heinle 将顶替退休的Monique Matheson，担任领导全球人力资源职能部分，办理公司的人才愿景和战略。作为高档领导团队的一员，她将向公司总裁兼首席执行官Elliott Hill报告。

　　Treasure Heinle 于2012年参加公司，担任北美区域人力资源事务协作伙伴副总裁。尔后，她领导了公司全球运营以及全球顾客和商场团队的人力资源事务，并于2022年晋升为首席人才官。

　　意大利时髦集团BasicNet及英国私募基金Permira联合宣告，录用Luca Lo Curzio为法国野外服装品牌K-Way的新任首席执行官，估计2025年一季度收效。

　　在新职位上，Luca Lo Curzio 将带领团队推进 K-Way 加强在外衣商场的领导位置，经过种种途径完成增加，尤其是 DTC 途径。跟着 Luca 的就任，K-Way 将致力于稳固品牌在意大利和法国的抢先商场位置，扩展公司的世界影响力，并加强其数字和电商才能。

　　Luca Lo Curzio 具有20年以上的零售和奢侈品职业经历，曾在家抢先的奢侈品和消费公司担任重要领导职务。自2001年以来，先后在欧莱雅、达能、贝恩公司、Luxottica、Zegna（杰尼亚）和 Jil Sander 任职。最新的职务是Jil Sander 的首席执行官。

　　James Stacey 从2007年开端编撰挂钟类文章，2017年起与 Hodinkee 达到长时间协作。在新职位上，他将与从头回归公司担任总裁的创始人Benjamin Clymer通力协作，推进 Hodinkee 的现代化和复兴。

　　往后，Hodinkee 将回归以挂钟内容产出为公司中心事务，即新品新闻、专家主导的产品谈论、原创拍摄、触摸品尝人士和产品（如 “Talking Watches ”视频系列和双年刊杂志）等。与此明显，两人还将着眼于加强 Hodinkee 的社会化媒体战略，探究新项目（如流媒体）的机会。